RCR, 20 de abril de 2020.- Gilmer Ibáñez, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Industria Manufacturera y Servicios Afines del Perú (FETRIMAP), dijo que se encuentran en pie de lucha frente al Ministerio de Trabajo en defensa del derecho a la huelga. Explicó que están exigiendo la destitución de los funcionarios de la Dirección de Prevención y Conflictos por declarar improcedentes las huelgas con argumentos arbitrarios.
“En este sentido hemos salido el día de hoy y si no se resuelve tendremos que salir en la lucha con todas nuestras bases que son más de 60 bases sindicales afiliadas a la federación. Saldremos a una movilización contra el ministro de Trabajo si es que no cambia a sus funcionarios”, dijo en el programa “En concreto” de RCR.
Señaló que el ministro de Trabajo y los funcionarios Dirección de Prevención y Conflictos han tomado una posición en contra del derecho a la huelga. “En esta gestión desde el año pasado las huelgas en la Dirección de Prevención y Conflictos las vienen declarando improcedentes con argumentos evidentemente arbitrarios”, indicó.
Manifestó que los funcionarios del Ministerio de Trabajo no cumplen con el principio de legalidad. “En la Dirección de Prevención y Conflictos tenemos problemas de los registros sindicales, tenemos problemas de los procedimientos de huelga, la demora en procedimiento de ceses colectivos, suspensiones perfectas y es un tema que nos preocupa a nosotros”, precisó.
Denunció asimismo que posiblemente se estaría filtrando información desde la Dirección de Prevención y Conflictos a las empresas donde se forman sindicatos. “No solamente en este sector sino también es parte de la central. Por ejemplo, recientemente constituimos el sindicato de farmacias peruanas, empresa ligada conglomerado del grupo Intercorp, e inmediatamente la empresa se enteró y comenzó a despedir a los trabajadores. De dónde sale la información para que la empresa tenga conocimiento”, afirmó.
“También sucedió con los trabajadores de Latina Televisión. Se comunicó al Ministerio de Trabajo y al siguiente día la empresa sabía quiénes eran los que habían formado sindicato y comenzó a despedir a los trabajadores. También hay como seis trabajadores despedidos y seis compañeros que con engaños negociaron su licencia”, expresó.
Sostuvo que el derecho a la sindicalización es un derecho constitucional y es un derecho humano que está garantizado por los tratados internacionales. “Sospechamos que de esa dirección sale toda la información para que los empleadores se puedan enterar y tener la relación de quiénes son los que se han constituido y para que la empresa directamente llama a la cabeza central de la organización sindical”, remarcó.
“En los procedimientos de huelga los empresarios saben con anticipación que va a salir improcedente y dicen simplemente yo no negocio porque tu huelga va a salir improcedente cuando ni siquiera se han comunicado a nosotros. Cómo pueden saber ellos y es que esta Dirección de Prevención y Conflictos habría comunicado a los empresarios. Es una situación grave y es por eso que estamos pidiendo la destitución de la directora de Prevención y Conflictos de la Dirección Regional de Lima”, subrayó.
