RCR, 10 de Junio 2022 .-Briguit Yesenia Reinaldo Diaz egresada de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), y representante de Cedhinet, explicó que su plataforma ha sido considerada por la revista Forbes Perú (en su edición junio-julio 2022) como una de los 100 mejores startups del país, debido a que capacita a los profesionales, que buscan ascender en el mercado laboral, en cualquier hora y en cualquier lugar, con solo un celular o una tablet.

Sostuvo que es importante encontrar un problema y una oportunidad para crear una solución. “Cedhinet nace con el objetivo de ayudar a los jóvenes profesionales. Actualmente en las universidades no te preparan a un nivel avanzado, que es lo que demandan las empresas. Nos dimos cuenta que había mucho desempleo, había muchos jóvenes queriendo insertarse en el mercado laboral y no encontraban esa oportunidad de una plataforma, docentes consultores, una metodología, y creamos Cedhinet, para que los estudiantes puedan aprender a cualquier hora, en cualquier lugar, con tan solo un celular o una tablet”, dijo.

Señaló que el servicio que brindan, no solamente está ayudando a miles de profesionales en el Perú. “De hecho, Cedhinet tiene clientes en siete países. Hemos ayudado a más de 10 mil profesionales que tienen esa necesidad de aprender. Hay que destacar que para ellos es importante la certificación y una enseñanza de calidad, que es lo que brinda Cedhinet”, indicó a través de Red de Comunicación Regional (RCR).

Informó que el programa que más solicitan es Excel. “Ahora hay que entender que somos profesionales y hay que diferenciarse adquiriendo otras habilidades que no cualquiera puede hacerlo. Los profesionales también están actualizándose y a ese es el tipo de público al que vamos. En Cedhinet enseñamos, por ejemplo, SAP, que es el programa líder en el mercado. Somos de las pocas plataformas que te enseñan desde cero hasta avanzado, incluido servidor y certificación constante”, expresó.

“Este emprendimiento nace porque yo era parte del problema. Cuando estaba en la universidad, en los últimos ciclos, buscaba estas capacitaciones, pero cuando tú vas a buscar trabajo te dan exámenes y te das cuenta que has llevado tantos cursos, pero ninguno te da lo que necesitas. Todos mis compañeros estábamos en la situación. Dije aquí falta educación, aquí hay mercado y voy a crear esta plataforma”, subrayó.

Por su parte, Deyvis Villena Orellano, también representante de Cedhinet , explicó que Cedhinet nació para ser competitivo en el mercado laboral. “Es una plataforma para tener una ventaja competitiva a través de profesionales. Hay distintas carreras y competencias, para insertarse en el mercado laboral. En tiempos de pandemia ha sido difícil y hemos visto que Cedhinet ha sido una opción para ellos y es por ello que ha tenido cierto impacto en los profesionales”, apuntó.

“La plataforma al brindar capacitación en programas que se actualizan, por mes van adquiriendo actualización y en las empresas lo piden. También los profesionales buscaban ellos, hay bastante actualización, hay bastante competencia, pero nosotros tratamos de ir muy a la tendencia actual, muy a los que piden”, observó.

Manifestó que compiten con otras plataformas internacionales, pero Cedhinet siempre busca el mercado diferenciado. “La plataforma ha ido evolucionando, teníamos una primera idea antes de pandemia y ya con pandemia hemos ido mejorando con mentorías, mejorando también la experiencia del usuario, nos importa que el usuario se sienta cómodo, sea una plataforma que le sirva. Son cursos profundos que tienen simulaciones, porque las empresas piden eso”, declaró.

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