RCR, 24 de junio de 2024.- Sarela Alberca, directora y tercera del Gremio de la Pequeña y Mediana Empresa de la CCL y Roxana Palacios, vocal del Gremio de la Pequeña y Mediana Empresa de la CCL, manifestaron que el empoderamiento económico de las mujeres empresarias es un tema crucial para el desarrollo del sector empresarial peruano.
“Las mujeres empresarias debemos tener mayor posición dentro de este grupo empresarial para una mayor visibilidad a nivel financiero y de inclusión financiera, de esa manera, podrán seguir creciendo dentro de sus empresas y tener resultados exitosos”, dijo Sarela Alberca a través de Red de Comunicación Regional (RCR).
Asimismo, la directora y tercera del Gremio de la Pequeña y Mediana Empresa de la CCL, Sarela Alberca, precisó que brindan capacitaciones para el desenvolvimiento del empresario, además de poder conectar con futuros clientes y proveedores.
“El estar rodeados de muchos empresarios que están en proceso de crecimiento los inspira mucho y les permite avanzar, como gremio brindamos muchas capacitaciones porque es importante profesionalizar el desenvolvimiento como director SEO de una organización y el networking permite conectar entre probables clientes y proveedores para que puedan ir viendo las necesidades y dificultades de crecimiento”, expresó.
Por su parte, la vocal del Gremio de la Pequeña y Mediana Empresa de la CCL, Roxana Palacios, sostuvo que las mujeres empresarias tienen apoyo de los gremios y asociaciones con capacitaciones constantes para una alimentación de crecimiento.
“Este mes el índice de mujeres empresarias se ha elevado gracias a la contribución de la Cámara de Comercio de Lima y al compromiso del Gremio de la Pequeña y Mediana Empresa con capacitaciones constantes para que cada empresario tenga esta alimentación de crecimiento y puedan llegar a pasar su negocio al siguiente nivel”, indicó.
Finalmente, remarcó que continúan brindando una serie de requisitos indispensables para que estas no mueran en el intento, ya que según estadísticas algunos emprendimientos al año no funcionan, pero también existen casos exitosos donde la gente va a exportar y se está expandiendo contratando más personal.
