RCR, 30 de marzo de 2023.- En los últimos tres años como federación, hemos realizado más de 30 huelgas donde se ha cambiado totalmente el panorama, la mayoría de sindicatos no quiere un arbitraje por la falta de legitimidad a favor de las empresas, indicó el secretario general de la Federación de Trabajadores de la Industria Manufacturera del Perú (FRETIMARP-CGTP), Gilmer Ibáñez.

“Recientemente salió un laudo arbitral por parte del Ministerio de Trabajo que recoge parte de la propuesta final del empleador con algunas atenuaciones dentro del procedimiento en beneficio a los trabajadores. Se trata de la empresa Costeña, donde los trabajadores iniciaron una huelga general indefinida con la finalidad de lograr un incremento salarial mediante una negociación colectiva, ya que la entidad tiene una política que consiste en solo hacer incrementos salariales cuando el gobierno sube el sueldo mínimo, pero la empresa se ha resistido a negociar”, dijo a través de Red de Comunicación Regional (RCR).

En ese sentido, Gilmer Ibáñez, sostuvo que la exigencia de los trabajadores se mantuvo en establecer un incremento salarial por negociación colectiva presentando un pliego para pasar a la etapa de trato directo entre empleador y trabajador, posteriormente a la conciliación en la dirección general de trabajo, sin embargo, no se obtuvo ningún consenso.

“Después de no obtener un consenso, los trabajadores plantearon una huelga general definida el 29 de marzo del 2022 y materializaron la huelga el 7 de abril del 2022, sin embargo, la empresa seguía sin solucionar los reclamos ni tampoco se presentaron a la reunión de sexta proceso, entonces al no haber una solución intervino el Ministerio de Trabajo, entonces cuando la huelga estaba su día 60, esto se volvió insostenibles”, mencionó.

Señaló que tras la intervención del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) mediante la resolución 192-2022 interviene de manera excepcional, es ahí donde se logró la primera victoria, en consecuencia, inició el Arbitraje Potestativo, pero durante ese periodo cae el gobierno del expresidente Pedro Castillo y comienzan a cambiar los funcionarios del ministerio, dentro de ellos el árbitro que iba resolver la causa.

“Al iniciar el Arbitraje Potestativo durante ese periodo cae el gobierno del expresidente Pedro Castillo y los funcionarios del ministerio cambian, incluso el árbitro que iba a resolver el problema, pero finalmente el señor Edwin Poquioma acoge la propuesta en parte de la empresa, donde a los trabajadores no se les otorgó incrementos de la movilidad, Suministro indirecto (Sodexo) y un bono cierre de Pliego” subrayó.