RCR, 13 de octubre de 2023.– Heiddy Canelo, mentora del Programa Mentoring del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), destacó que el programa es innovador y descentralizado, resaltando que la preparación de los mentorizados no tiene límites y se pueden romper las fronteras. Agregó que ha trabajado habilidades blandas como la inteligencia emocional.
“El Programa Mentoring es un programa innovador, es un programa que vengo apoyando más o menos unos cinco o veces, en total he tenido unos ocho mentorizados y la parte más bonita de este programa que es descentralizado, que podemos tomarlo a nivel nacional y los mentores a nivel internacional. No hay límites podemos romper fronteras”, dijo en el Jueves Minero “El Impacto del Programa Mentoring IIMP”, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
Remarcó que ha trabajado habilidades blandas como la inteligencia emocional con sus mentorizados. “Hemos trabajado las habilidades blandas, la inteligencia emocional, que aprenda a venderse, muchos de nosotros los ingenieros de minas nosotros salimos con harta experiencia en teoría, pero cuando vamos a empezar las prácticas viene las inseguridades. Cómo transmitir también el valor a qué empresa estoy postulando. La empresa que postulo es la empresa que me transmite a mí esa ética”, indicó.
“En este caso tengo a mi mentorizado de este año 2023, a Jesús Breña. Jesús es una persona que ha estudiado en la UNI, está especializado en lo que es voladura y empezó el programa, como ha pasado con la mayoría de los mentorizados, tímido, un poquito agachando la cabeza, no saber de qué trata el programa y cómo iniciar ese sentimiento de confianza entre el mentor y el mentorizado”, expresó.
Enfatizó que transmitió primero a Jesús Breña la seguridad para poder entrar en diferentes empresas a través de la entrevista, darle una gran cantidad de networking. “Muchos años atrás nosotros no teníamos acceso a diferentes entidades, directores, gerentes y esta oportunidad Jesús sí ha tenido acceso a diferentes entidades, que a través de talleres que hemos tenido con él y hemos practicado, a poder ha podido tener acceso a diferentes instituciones, como el Ministerio de Energía y Minas y en Ingemmet”, apuntó.
“Ha podido ver en el campo, cómo funciona el expertise que él estaba buscando en lo que es minería metálica y no metálica. También cuando egresamos como ingeniero de minas siempre nos queremos lanzar a trabajar en lo que es la minería metálica, pero señores nuestro Perú es tan rico y también tenemos la minería no metálica”, explicó.
Destacó que el programa también transmite la equidad de género. “Los hombres y las mujeres que estamos en este programa estamos dando nuestro corazón nuestra pasión y queremos decir que el mentor no está solo por un programa mensual, está para toda la vida y Jesús tú sabes que puedes contar conmigo y qué resultados tenemos”, aseveró.
“Cuando hemos terminado Jesús ha tenido un gran cambio, hay una transformación, su potencial cambió. Las entrevistas que tiene ahorita que ha postulado a cuatro mineras, los está afrontando con mucha seguridad. Se ha postulado y se ha inscrito en diferentes programas que el Instituto le está dando. Ya se sabe vender en las redes como el Linkedin, Facebook, Twitter y ahora él tiene un buen currículo. Él también ya ha visto que puede encontrar una buena especialización”, subrayó.
