Fuente : Ministerio de Salud
Proceso garantiza una adecuada cobertura de prestaciones de salud para la población.
El Ministerio de Salud (Minsa), a través de la Dirección General de Personal de la Salud (DIGEP), desarrolló una reunión técnica dirigida a los equipos técnicos de sus direcciones generales para definir estrategias de implementación de los perfiles de competencias esenciales de los profesionales de la salud (médico, enfermero, químico farmacéutico, psicólogo, nutricionista y cirujano dentista)
Ello, con la finalidad de promover las condiciones que garanticen una adecuada cobertura de prestaciones de salud a la población en términos socialmente aceptables de seguridad, oportunidad y calidad; por profesionales calificados y con competencias que respondan a las necesidades de salud, al avance científico y a las características del sistema de salud peruano,
En la reunión técnica, se socializó la presentación de los perfiles de competencias esenciales que orienta la formación de los profesionales de la salud. Además, se abordó la problemática de la formación de pregrado, los antecedentes del proceso de elaboración, los objetivos de los instrumentos de regulación aprobados, así como la importancia del perfil de competencias para el cierre de brecha entre la formación y el trabajo en salud.
Asimismo, se presentó la exposición relacionada al Sistema Nacional de Articulación de Docencia, Servicio e Investigación en Pregrado (SINAPRES) como instancia de articulación entre las instituciones formadoras de profesionales de la salud, las instituciones prestadoras de servicio de salud del Minsa y sus ámbitos geográficos sanitarios en el marco de las políticas sectoriales en salud y educación.
Como resultado de ello, se obtuvo importantes aportes para el proceso de implementación de los perfiles de competencias esenciales de los profesionales de la salud; así como el compromiso de los equipos técnicos para llevar a cabo dicha implementación de manera articulada.
Está previsto continuar con el proceso de socialización y generar acciones de articulación con las entidades reguladoras de la calidad de formación como SUNEDU y SINEACE.
La actividad conto con la participación de los equipos técnicos de las direcciones generales del Minsa: Intervenciones Estratégicas en Salud Publica – DGIESP, Aseguramiento e Intercambio Prestacional – DGAIN, Medicamentos, Insumos y Drogas -DIGEMID, Saneamiento Ambiental – DIGESA, Gestión de Riesgo de Desastres y Defensa Nacional en Salud – DIGERD, Donaciones, Trasplante y Banco de Sangre – DIGDOT, Operaciones en Salud – DGOS, Telesalud, Referencia y Urgencias – DIGTEL, Gestión de Recursos Humanos – OGGRH, Planeamiento, Presupuesto y Modernización – OGPPM.
Se debe precisar que, a través de las Resolución Ministerial n. ° 960-2020/MINSA y Resolución Ministerial n. ° 316-2022/MINSA, se aprobaron los perfiles de competencias esenciales que orientan la formación universitaria de los profesionales de la salud: médico (a), enfermero (a), químico (a) farmacéutico (a), psicólogo (a), nutricionista, y cirujano (a) dentista, de acuerdo con las necesidades de salud de la población, el sistema nacional de salud y el avance científico, contribuyendo a la articulación de las carreras de salud y de la educación superior universitaria, con las necesidades de los servicios de salud y la sociedad en general.
Además, ello sirve como referente en los procesos de gestión de recursos humanos de los establecimientos de salud del Minsa, de las Gerencias Regionales de Salud (Geresa), Direcciones Regionales de Salud (Diresa), de EsSalud, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
