RCR, 28 de Junio 2021 .- Graciela Arrieta, presidenta de Women in Mining – Perú, lanzó una convocatoria a las mujeres de la industria minera a enviar sus historias de vida al proyecto Mineras del Bicentenario, que tiene por finalidad visibilizar el papel protagónico de las peruanas de diversas profesiones, edades y experiencias, que han trabajado o se preparan para laborar en la industria minera en el Perú.
“Hemos lanzado la convocatoria en todas nuestras redes sociales, nos pueden encontrar como Wimperu, en Facebook, Linkedin y en Instagram. Adicionalmente pueden ingresar a nuestra página web www.wimperu.org. Ahí hay un enlace Mineras del Bicentenario, las postulaciones son hasta el 7 de julio. Hay tres formas en las que pueden participar. La primera es que la titular cuente su historia. La segunda, es una tercera persona que conoce la historia de una minera y quiera contarla. La tercera manera es que una empresa postule la historia de una trabajadora o de una líder de la comunidad minera. Las bases se encuentran en la página web”, dijo.
Enfatizó que Mineras del Bicentenario es uno de los proyectos emblema, en el marco del aniversario de Women in Mining, que busca revalorar la historia de vida de tantas mujeres que han podido desarrollarse en el sector. “Buscamos historias de alcance nacional, que van a servir muchísimo para la formación de estas nuevas generaciones. En Mineras del Bicentenario pueden participar todas las mujeres, incluido las que estudian carreras vinculadas a la minería. Vamos a formar un gran legajo, que nos va a servir para comunicar y habrá un reconocimiento para unas historias destacadas”, afirmó.
“Contamos con aliados institucionales, que son empresas que han decidido poner el hombro y quieren apoyar estas actividades. Al momento contamos con 11 aliados institucionales, contamos con Angloamerican, Yanacocha, Barrick, Goldfield, Nexa, Hudbay, Las Bambas, Hochschild, también proveedores mineros. Esas son las empresas que nos están acompañando hasta el momento”, destacó a través de Red de Comunicación Regional (RCR).
Señaló que Women in Mining fue creada el 2016 para poner en relieve la participación de la mujer en el sector minero. “En los últimos 10 años la participación de la mujer ha sido de 6%. Si nos vamos a la parte específicamente de campo, en la parte operativa, de cada 100 trabajadores 4 son mujeres. Es así que vimos la oportunidad de revalorar la participación de las mujeres en un campo que ha sido dominado por el género masculino. Women Mining nace como una opción para desarrollar ese perfil de las mujeres en el mercado laboral”, precisó.
“Nosotros somos al momento más de 1,000 asociadas a nivel nacional y estamos presentes en 11 regiones del país. Algunas de las sedes bastante activas son Arequipa, Cusco, Cajamarca, Piura, La Libertad, Apurímac, Moquegua. Nosotros agrupamos desde estudiantes a CEO, mujeres que están en la toma de decisiones dentro del sector”, detalló.
Resaltó que Women in Mining está basada en el voluntariado, para generar nuevos liderazgos. “En la asociación tenemos programas de empleo, uno es el programa de mentoría, que está en su cuarta edición, formamos parejas de aprendizaje, mujeres de experiencia con jóvenes, que están interesadas en la industria y que en seis meses desarrollan habilidades y aprenden de sus mentoras. Este año, por primera vez, estamos incluyendo a hombres como mentores. Tenemos voceras descentralizadas, porque la mirada de regionalización es importante”, subrayó.
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